Il cambiamento climatico è una delle sfide più urgenti della nostra epoca, ma è anche un’opportunità per costruire un futuro più sostenibile. In questo contesto, ogni azienda gioca un ruolo fondamentale sia direttamente nelle proprie attività sia indirettamente, facendosi portavoce di un cambiamento positivo nei confronti dei propri stakeholders.
Di cambiamento climatico se ne parla sempre di più, anche tra le scrivanie degli uffici.
Basti pensare che 8 dipendenti su 10 (Kite Insight, 2022) sono favorevoli a iniziative di contrasto al cambiamento climatico sul posto di lavoro; l’energia necessaria per favorire un cambio di rotta è già presente in azienda, è sufficiente agevolarla con gli strumenti giusti.
Tre motivi per considerare la sostenibilità nel mondo HR:
- Sostenibilità per attrarre talenti: promuovere la sostenibilità in azienda è cruciale per attrarre Millennials e GenZ sempre più attenti e inclini a lavorare per aziende impegnate per l’ambiente.
- Collaborazione e responsabilità tra i dipartimenti: un progetto di sostenibilità favorisce la collaborazione tra i dipartimenti aziendali e crea un senso di comunità tra i vari reparti, promuovendo un migliore impegno e maggiore motivazione dei dipendenti.
- Migliore comunicazione interna: sviluppiamo attività che incentivano la partecipazione dei team e migliorano la relazione azienda-dipendente.
MUGO HR, per un team più sostenibile
![Piattaforma HR](https://mugoclimate.com/blog/wp-content/uploads/2024/04/HR_heroimage-1024x906.png)
Schermate di contenuti presenti sulla piattaforma a titolo di esempio.
MUGO propone una piattaforma unica per misurare e ridurre l’impatto climatico del team, offrendo un percorso su misura per azienda e dipendente. Il percorso inizia con un questionario che analizza lo stile di vita dei dipendenti, seguito da contenuti di climate education, quiz, assessment e challenges.
Perché misurare l’impatto climatico del tuo team?
- Per la rendicontazione delle emissioni: la carbon footprint dei tuoi dipendenti si inserisce nello Scope 3 delle emissioni della catena di valore della tua azienda (abbiamo approfondito questo argomento in questo articolo).
- Per Implementare un’attività di sostenibilità più tangibile per i tuoi dipendenti.
- Per iniziare un percorso di riduzione quantificabile.
Con MUGO, il tuo team può calcolare in pochi click il proprio impatto sul clima e ricevere un carbon report con consigli su misura per ridurre da subito le emissioni. L’azienda riceve dati anonimi sulle emissioni dei propri dipendenti e trasforma l’employee engagement in un successo misurabile in risparmio di CO2e.
![Report emissioni](https://mugoclimate.com/blog/wp-content/uploads/2024/04/Mockup-hr-1024x446.png)
Esempio di calcolatore e carbon report MUGO Hr per dipendente.
Il punto di partenza è la consapevolezza interna, ma è l’azienda a dover catalizzare attività e progetti per mettere al centro la sostenibilità del proprio team.
MUGO HR può essere un valido alleato: in 6 mesi abbiamo raggiunto in media più del 45% della popolazione aziendale. Vuoi aggiungere anche il tuo team? Unisciti a noi!
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